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Un contrat groupe assure une couverture décès pour faire face rapidement aux frais d'obsèques. Chaque salarié peut y adhérer (facultatif).
La cotisation est annuelle et le règlement de celle-ci s'effectue courant mai.
Une seule cotisation par famille est demandée.
Pour information, une plaque est offerte par le CSE lors du décès d'un actif ou d'un retaité sur demande de la famille.
Décès d'un salarié (et retraité jusqu'à l'âge de 65 ans) : 2462.20 €uros
Majoration par enfant à charge : 615.89 €uros
Décès du conjoint (du salarié) : 730.54 €uros
Retraités de 65 à 70 ans : 1189 €uros
Retraites de plus de 70 ans : 596 €uros